女子放弃高薪当起全职妈妈，分手获8万元“家务堆集”

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夫妻一方抚育子女、照顾家庭， 负担较多的家庭义务， 那么，离婚时能请求家务补偿吗？

郝美(化名)原系一名高薪、优秀的职业女性，2017年与甄俊(化名)登记结婚后不久怀孕。因妊娠反应大，郝美放弃工作，长期在外省的娘家养胎。

2018年生育一女后，郝美专心在娘家照顾女儿。甄俊很少探望妻女，双方聚少离多。直至2020年，郝美搬到深圳与甄俊共同生活(Life)，郝美全职在家照顾孩子。双方共同生活(Life)期间，因生活(Life)习惯及性格差异，经常争吵，矛盾升级至无法调和。

2021年，甄俊诉至法院，要求离婚并处理孩子抚养权、分割夫妻共同财产。

庭审中，甄俊承认自己存在婚外恋的情形，郝美因此同意离婚，但要求甄俊支付郝美抚育女儿的经济(Economy)补偿，及因婚外恋导致的精神损害赔偿。

深圳罗湖区法院审理后认为，“家务补偿”在法律(Law)上确切的说法叫做离婚经济(Economy)补偿。法律(Law)规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

本案中，郝美婚后育女便全职在家照顾孩子，甄俊较少照顾家庭，结合双方的婚姻关系存续期间，参考市场购买相近工作量劳务劳动所需成本，并考虑郝美原收入及双方分隔两地等情况，酌情判令甄俊向郝美支付家务补偿款8万元。

法院指出，夫妻之间应当互相忠实，互相尊重。甄俊在婚姻关系存续期间存在出轨事实，该行为给郝美造成情感上的伤害，酌情判令甄俊向郝美支付精神损害赔偿金3万元。为此，法院准许双方离婚，并判令甄俊赔偿郝美共11万元。该判决目前(Currently)已生效。

经办法官指出，现实生活(Life)中，部分女性因抚育子女、照料老人，需花费大量时间、精力在家务劳动上，从而放弃自身职业发展的机会可能辞职做家庭主妇，导致婚姻关系存续期间收入低于丈夫可能无经济(Economy)收入，一旦面临离婚，她们(They)往往难以再就业而陷入经济(Economy)困难。

家务补偿制度让当初选择放弃职场、投身照料家务的全职主妇得到应有的尊重，同时也是进一步保护女性的合法权益(Equity)。

法官提醒，家务劳动是承担家庭责任的一种形式，同时也在无形地创造社会(Society)价值，离婚家务补偿制度是对家务劳务无形价值的肯定。家庭的幸福(Happiness)和谐必须要有人付出，夫妻双方要互相理解，尊重彼此的劳动付出。

文/广州日报(Daily)新花城记者：章程 通讯员：杨丽茵